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Nachhaltigkeitsbericht 19/20

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

2019 | 2020

  • Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt
  • Internes Audit zu Compliance Management
     

2021 | 2022

  • Integration weiterer Nachhaltigkeitsaspekte in den Verhaltenskodex
  • Überarbeitung der Compliance-Richtlinie & der Richtlinie zur Korruptionsbekämpfung
  • Einführung jährlicher CSR-Lieferantenaudits

  
Unsere Werte und Unternehmensgrundsätze

Unsere Unternehmenskultur wird von wichtigen Werten geprägt, die einen respektvollen und wertschätzenden Umgang sowie eine offene, ehrliche und proaktive Kommunikation als Grundlage für ein gutes Miteinander betrachten.

Ich lege großen Wert auf integres Verhalten der RAG-Mitarbeiter*innen und Transparenz der RAG gegenüber allen Stakeholdern, dafür setzte ich mich gerne ein.
Rudolf Groiss | Leiter Interne Revision und Strategisches Sicherheitsmanagement

Das Fundament für ein transparentes und integres Verhalten aller Mitarbeiter*innen der RAG bilden unsere Unternehmensgrundsätze sowie Richtlinien zu Corporate Governance und Compliance.

Unsere Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen und anderen wichtigen Interessengruppen sowie gegenüber Gesellschaft und Umwelt ist ein integraler Bestandteil der Entscheidungsprozesse des Managements. Die Kriterien, anhand derer über Investitionen und Ausgaben entschieden wird, sind nicht ausschließlich wirtschaftlicher Natur, sondern berücksichtigen insbesondere soziale, umweltbezogene und sicherheitstechnische Aspekte.

Ziele & Maßnahmen: Download PDF